Management Audit / Development Center
Unternehmen sind heutzutage in ständigem Wandel begriffen; Strategien und Selbstverständnisse müssen in kontinuierlichen Veränderungsprozessen an die Vorgaben eines komplexen, globalen Marktes angepasst werden. Somit sollten auch die Anforderungen, die an Leistungsträger gestellt werden, nicht in Stein gemeißelt für alle Zeiten als dieselben ausgegeben werden.
Organisationen müssen sich in regelmäßigen Abständen die Frage stellen, welche Qualitäten ihre Führungskräfte mitbringen müssen, um die zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können. Unsere Management Audits liefern Ihnen hierzu professionelle Evaluationen des Ist-Standes.
Wir analysieren mit Ihnen die Stellschrauben für höchste Leistungsfähigkeit und höchste Verbundenheit mit der Organisation, indem wir ein spezifisches, aktualisiertes und zukunftsorientiertes Kompetenzmodell für Ihr Unternehmen erstellen. In Development Centers kann sich Ihr Führungsteam mit der Frage auseinandersetzen, wo es in Bezug auf die zukünftigen Anforderungen steht und welcher konkrete Entwicklungsbedarf gegeben ist:
• Mit welchen Strategien und Instrumenten gelingt es uns, die besten Talente und Führungspersönlichkeiten an uns zu binden und diese nachhaltig weiterzuentwickeln?
• Welche Anforderungen stellen wir an unsere Leistungsträger von morgen?
• Wer sind unsere Leistungsträger und welche Stärken wollen wir konkret wie weiter ausbauen?
• Welche Stellschrauben für höchste Leistungsfähigkeit und höchste Verbundenheit mit der Organisation gibt es, und wie setzen wir diese ein?