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Was sie auszeichnet:
Urteilsfähigkeit,
Kreativität und Leidenschaft, Vertrauen
Ihr Profil:
- Studium der Philologie und BWL, in Freiburg i.Br.
und in Tours/Paris
- Management-Trainerin,
Systemischer Coach und Supervisor (DGSF)
- Weiterbildung zur Systemischen Psychotherapie: Familien- und
Körpertherapeutin (DGSF)
- Weiterbildung
in Großgruppenmoderationen (Open-Space-Technologie /
World-Cafè)
- Weiterbildungen in kohärenter Strategieentwicklung
(internationale Leadership-Akademie)
- Unternehmensberaterin bei einer internationalen
Strategieberatung: Change Management; Strategie- und
Organisationsentwicklung
- Personalberaterin und
Unternehmerin: Gründung der vonboyen - consulting,
Personalberatung (2000)
- Neuausrichtung / Erweiterung
(2006/2007) von vonboyen-consulting in: corporate alignment
Ihre
Aufgaben:
Ihr Schwerpunkt ist das
systemisch-strategische Arbeiten.
Sie konzipiert und
begleitet neue Managemententwicklungs-
programme. Bei den
Kunden ist sie als Spezialist in der strategischen
Personalberatung gesetzt. Sie ist Executive Coach,
berät und coacht in Onboarding-Prozessen, ist
zuständig für die Auswahl und
Eignungseinschätzung
von Führungskräften und unterstützt die
Kunden
in der Strategie- und Organisationsentwicklung. Sie berät die
oberen Führungsebenen
bei Strategie-, Organisations-, Personal- und
Teamentwicklungsprozessen.
Einzelklienten
begleitet sie seit Jahren in beruflichen
Veränderungsprozessen; Führung,(Personal-)Strategie
und
Kompetenzmanagement sind dabei ihre Kernthemen.
Im
eigenen Unternehmen versteht sie sich als Berater und Coach
für ihre
Kollegen, außer in dem von ihr konzipierten "Leadership of
Excellence - kohärente Führung für
nachhaltige wirtschaftliche Exzellenz". Sie führt bewusst kein
weiteres Themenfeld und arbeitet in jedem Kompetenzfeld als
Teammitglied mit. Sie führt das Unternehmen durch die
Kombination aus strategischer, fachlicher, methodischer und
menschlich-sozialer Kompetenz.
