Systemic Leadership Consulting

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  • Coaching für Top Executives
    Coaching für Top Executives

    Der Aufstieg von der Leitung eines oder mehrerer Aufgabenbereiche zur Führung eines ganzen Unternehmens gehört wohl zu den schwierigsten Situationen, die ein Manager erleben kann. Er entwickelt sich vom Spezialisten zum Generalisten, vom Analytiker zum Integrator, vom Taktiker zum Strategen, vom Maurer zum Architekten und vom Problemlöser zum Themensetzer, vom Krieger zum Diplomaten und vom Neben- zum Hauptdarsteller…

  • Coaching für Führungskräfte
    Coaching für Führungskräfte

    Coaching ist nachweislich eines der wirkungsvollsten Instrumente, um exzellente Führung zu gewährleisten. Führungskräfte müssen nicht nur eine konsistente Performance abliefern und professionelle Kommunikation betreiben, die Mitarbeitern und Kollegen Orientierung und Identifikationsmöglichkeiten bietet. Auf dem Weg nach oben wird mehr erwartet, und es gilt, verschiedene Hürden und Umbrüche zu meistern, deren Bewältigung sehr gut vorbereitet werden muss.

  • Teamcoaching und Offsite
    Teamcoaching und Offsite

    Nichts ist so effizient wie ein Team, das gut zusammenarbeitet! Wir glauben an die durchschlagende Wirksamkeit des Teamcoachings und haben viele Male die Erfahrung gemacht, dass eine gute Teamproduktivität (ebenso wie die Teamzufriedenheit) durch Teamcoaching noch deutlich gesteigert werden kann. Selbst bei durchschnittlicher oder sogar schlechter Zusammenarbeit im Team ist die Intervention „Teamcoaching“ häufig das beste Mittel, um einen Neuanfang zu starten.

  • After Work Coachinggruppen
    After Work Coachinggruppen

    Viele unserer Kunden und Coachees wünschen sich einerseits den Austausch mit Gleichgesinnten, die ähnliche Herausforderungen meistern müssen oder bereits erfolgreich gemeistert haben. Gleichzeitig suchen sie hierfür einen geschützten Rahmen, in dem sie unter professioneller Anleitung systematische Lösungswege für ihre spezifischen Anforderungen entwerfen können.

  • Karrierecoaching
    Karrierecoaching

    Die Karriereentwicklungen erfolgreicher Führungspersönlichkeiten beruhen nicht alleine auf Glück und Zufall – Karrieren kann man steuern und in hohem Maße strategisch planen und entwickeln, vor allem vor dem Hintergrund persönlicher Ziele.

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Coaching für Führungskräfte

Coaching ist nachweislich eines der wirkungsvollsten Instrumente, um exzellente Führung zu gewährleisten.

Führungskräfte müssen nicht nur eine konsistente Performance abliefern und professionelle Kommunikation betreiben, die Mitarbeitern und Kollegen Orientierung und Identifikationsmöglichkeiten bietet. Auf dem Weg nach oben wird mehr erwartet, und es gilt, verschiedene Hürden und Umbrüche zu meistern (siehe auch Executive Coaching), deren Bewältigung sehr gut vorbereitet werden muss.

Kluge Delegation an die richtigen Personen, die Wahl und Anpassung der richtigen Struktur für die Organisationsbereiche sowie exzellente Vernetzung nach innen und außen wird Führungskräften darüber hinaus täglich abverlangt.

Führungskräfte suchen daher häufig einen sicheren Rückzugsort, an dem sie ihre eigene Performance, den Stand ihrer professionellen Beziehungen, die eigene persönliche Situation und die ihrer Mitarbeiter reflektieren können. Wir unterstützen Sie mit Herz und Verstand und arbeiten mit Ihnen systematisch an Ihren Zielen, Ihren Ergebnissen und Ihrer maßgeschneiderten Karriereentwicklung.

An Ihrer Seite stehend meistern wir mit Ihnen gemeinsam die Herausforderungen auf dem Weg in die erfolgreiche Führung.