„Managing Diversity“ – Erkenntnisse aus Wissenschaft und Praxis zur gezielten Förderung von weiblichen Führungskräften"

Münchner Managementgespräch mit Alexa von Véver, E.ON Energie AG

Diversity ist ein Schlüssel-Thema des Personalmanagements. Indem Unternehmen die Unterschiedlichkeiten von Beschäftigten anerkennen und wertschätzen, können diese als strategische Ressource im Sinne der Unternehmensinteressen genutzt werden und stärker zum Organisationserfolg beitragen.

Frau von Véver stellt Ihnen in ihrem Vortrag die neuesten Erkenntnisse aus Wissenschaft und Praxis zur gezielten Förderung von weiblichen Führungskräften vor.

Frau von Véver ist seit Oktober 2008 als Doktorandin aus dem Fach Psychologie (LMU München) im Bereich Personalentwicklung/Führungskräfteentwicklung bei der E.ON Energie AG in München tätig.

Frauen in Führung